Notre approche-conseil

Tirez avantage de notre vaste expérience en gestion de l’effectif. Les services qu’offre Lori's Payroll vont bien au-delà de la simple préparation de la paie. En fait, nous pouvons vous conseiller tout au long du cycle de gestion de l’effectif, de la collecte des heures, à la production de rapports financiers.

Nos domaines d’expertise comprennent notamment:

Collecte des heures : feuilles de présence électroniques; systèmes et logiciels d’horloges de pointage; biométrie; enregistrement de la rémunération à la pièce; systèmes de terminaux de points de vente et transmission des heures travaillées par téléphone, par télécopieur, par Internet ou par courriel.

Nos experts seront à votre écoute et fourniront des conseils objectifs et judicieux sur la façon de prendre des décisions éclairées et rentables

Paie et rémunération : La première décision à être prise comprend souvent le choix stratégique de faire appel à un service de paie externe ou interne. Lori's Payroll peut vous aider à prendre cette décision en analysant avec vous les divers facteurs qui peuvent entrer en ligne de compte; par exemple, le nombre d’employés/périodes de paie, le personnel de la paie (nombres de personnes, le niveau de compétence en termes de rémunération, le degré désiré de participation au processus), la fréquence de la paie, la complexité de la paie et les contraintes budgétaires. Pour les organisations qui ne veulent pas ou ne sont pas en mesure de se charger elles-mêmes d’une partie ou de la totalité des responsabilités relatives à la rémunération, Lori's Payroll offre une solution entièrement externalisée. De plus, grâce à l’option Lori's Payroll Select, nous sommes dans une position privilégiée pour offrir aux clients une solution qui présente le « meilleur des deux mondes ».

Suivi des projets et évaluation des coûts : Nos collaborateurs ont de nombreuses années d’expérience concrète, particulièrement en ce qui concerne le crucial suivi des coûts de revient. Lori's Payroll peut également vous montrer des moyens novateurs pour automatiser les processus chronophages, comme le calcul des salaires en fonction des règles syndicales et/ou des centres de coûts en constante évolution.

Ressources humaines : Vous ne savez toujours pas ce dont vous avez besoin en ce qui concerne l’information sur les ressources humaines? Nos collaborateurs vous apporteront le soutien nécessaire pour analyser vos besoins et ils sauront vous conseiller quant aux avantages d’une migration vers un système électronique de renseignements relatifs aux employés.

Postrémunération : Chez OuiPay, nous favorisons une approche intégrée à la gestion de l’effectif. Nous pouvons vous fournir une solution sans heurt, de la collecte des heures, à la conformité postrémunération et au transfert des données vers votre système financier. Notre équipe technique vous conseillera à propos du matériel informatique, de la réseautique, de la connectivité, du transfert des données et de l’intégration des systèmes.

Appelez-nous dès maintenant et bénéficiez des services d’une équipe qui ne perd jamais de vue l’élément le plus important de votre entreprise : vos employés.